Grade curricular

Confira nossos módulos:

PRIMEIRO SEMESTRE

Horas totais: 420h
MÓDULO 1
Administração Geral
  • Introdução a Administração: conceitos iniciais. A Administração e a Gestão Pública. Antecedentes históricos. Níveis gerenciais. Habilidades gerenciais. Papéis do administrador. O processo administrativo. A Evolução do Pensamento Administrativo. Teoria da Administração Científica. Teoria Clássica da Administração. Teoria das Relações Humanas. Teoria da Burocracia. Teoria Comportamental. Teoria de Sistemas. Teoria Contingencial. Novas abordagens em Administração.
MÓDULO 2
Economia e Saúde
  • Economia e o pensamento econômico na área da saúde. Introdução ao estudo do mercado. Falha do sistema de mercado. Bens públicos e bens sociais. Funções do setor público. Fundamentos da teoria macroeconômica. Política fiscal. Inflação. Emprego e renda. Crescimento e desenvolvimento econômico. Economia internacional.
MÓDULO 3
Metodologia Científica
  • O método científico / Tipos de pesquisas na área da saúde / Métodos experimentais / Métodos clínicos / Métodos populacionais / Níveis de evidência científica / Revisão de literatura / Produção científica e publicações na área da saúde. Conceitos básicos e construção do conhecimento científico. Normas técnicas. Busca bibliográfica. Tipos de estudos quantitativos e qualitativos. Planejamento do projeto de pesquisa. Escolha do método e aplicação da pesquisa. Noções básicos em estatística aplicadas à pesquisa: amostragem e análise dos dados. Ética em pesquisa.
MÓDULO 4
Sociologia
  • Contexto histórico de surgimento da Sociologia. A centralidade dos fatos na Sociologia. Principais teorias hermenêuticas clássicas da Sociologia. Sociologia referente à temática do campus e curso específicos.
MÓDULO 5
Teoria do Estado e Ciência Política e Saúde
  • As bases da ciência política. Definição de política clássica e moderna. As teorias explicativas da existência do Estado. O Estado Moderno. Transformação organizacional do Estado. O Estado Contemporâneo. Ênfase na compreensão ampla dos fenômenos que o caracterizam. Elementos constitutivos do Estado. Formas de Estado. Formas de Governo. Sistemas de Governo. Sociedade e Participação.
MÓDULO 6
Administração Pública
  • Governo e Administração Pública. Modelos de Administração Pública. Reforma do Estado e da Administração Pública. Administração Pública Gerencial. Transposição de Tecnologias Gerenciais para a Administração Pública. Governança e Governabilidade. Organização e Controle da Administração Pública. Formas de Flexibilização. Desafios e perspectivas da Administração Pública contemporânea.
MÓDULO 7
Direito Constitucional
  • Direito Constitucional e Constituição. Princípios e Garantias constitucionais. Organização Política Administrativa. Poder Legislativo. Processo legislativo. Poder Executivo. Poder Judiciário. Funções essenciais à justiça. Ordem Social.
MÓDULO 8
Responsabilidade Socioambiental
  • Responsabilidade Social: histórico, conceitos e tendências; Marketing Social; Balanço Social; Selos e Certificações em Responsabilidade Social das Empresas; Legislações relacionadas com a Responsabilidade Sócioambiental; Projetos sociais.

SEGUNDO SEMESTRE

Horas totais: 420h
MÓDULO 1
Comportamento Organizacional
  • Conceitos do Comportamento Organizacional. Diversidade nas Organizações. Liderança (Poder e Política). Teorias Motivacionais. Comunicação e relacionamento interpessoal (trabalho em equipe). Gestão de Conflitos e negociação. Cultura e Mudança Organizacional. Tópicos Emergentes em Gestão com Pessoas aplicadas a Gestão Pública.
MÓDULO 2
Direito Administrativo
  • Fundamentos e objeto do Direito Administrativo. Princípios do Direito Administrativo. Deveres e Poderes Administrativos. Órgãos e Agentes Públicos. Atos Administrativos. Serviços Públicos. Responsabilidade Civil da Administração. Bens Públicos. Processo Administrativo. Improbidade Administrativa.
MÓDULO 3
Estatística e Saúde
  • Amostragem (Procedimentos de amostragem / Principais métodos de cálculo aplicados à saúde) ; Estatísticas descritivas (medidas de frequência na área da saúde / Medidas de análise e gráficos) ; Estatística inferencial (Testes de hipótese / qui-quadrado / McNemar / teste t de Student / ANOVA / coeficientes de correlação / estatística não paramétrica) ; Estatística espacial (georreferenciamento, coordenadas e espacialização de dados / métodos de análise espacial: aglomerados, regressão espacial, Kernel, análise de densidades)
MÓDULO 4
Planejamento e orçamento governamental na área da saúde
  • Instrumentos do Planejamento: Plano Diretor, Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Orçamentárias e Lei Orçamentária Anual. Princípios orçamentários. Classificação orçamentária. Créditos adicionais. Aspectos da Lei de Responsabilidade Fiscal. Limites constitucionais e legais.
MÓDULO 5
Contabilidade Geral
  • Princípios de Contabilidade e a aplicação nas organizações. Normas brasileiras de contabilidade. Patrimônio. Atos e fatos administrativos. Contas. Escrituração contábil. Plano de contas. Balancete de verificação. Apuração do resultado do exercício. Demonstrações Contábeis.
MÓDULO 6
Gestão de Pessoas no Setor Público
  • Fundamentos de Gestão com Pessoa no Setor Público. Planejamento de Recursos Humanos no Setor Público (planejamento estratégico, tático e operacional). Organização de Recursos Humanos no Setor Público (Processo, desenho de cargos e carreiras, gestão de remuneração). Direção de Recursos Humanos no Setor Público. Controle de Recursos Humanos (controle interno na Gestão de Pessoas. (Recrutamento e Seleção, Política de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas). Tópicos Emergentes em Gestão com Pessoas no Setor Público.
MÓDULO 7
Sistema de Informação no setor público de Saúde
  • Conhecimentos básicos de Sistemas de Informação. Sistema de Informação X Tecnologia de Informação. Tipos de Sistemas de Informação. Sistemas de Informação na Gestão Pública. Aspectos Sociais e os Sistemas de Informação. Web e Participação. E- democracia. E-participação. Ciberativismo. Temas emergentes em Tecnologia de Informação e Comunicação.

TERCEIRO SEMESTRE

Horas totais: 420h
MÓDULO 1
Direito Tributário
  • Definição e características do Direito Tributário. Competência Tributária. Noção de tributo e de fato gerador. Limitações ao poder de tributar: princípios constitucionais tributários e imunidades. Espécies tributárias. Repartição das receitas tributárias. Obrigação tributária, crédito tributário e lançamento. Suspensão da exigibilidade do crédito. Extinção do crédito. Exclusão do crédito. Administração tributária.
MÓDULO 2
Gestão de projetos no setor público
  • O Ambiente do Projeto e sua Gestão. O papel e habilidades do gerente de projetos. Planejamento e programação de projetos. Avaliação de projetos. As áreas de Gestão de projetos. O fator humano em projetos. Gestão de prazo: cronograma e rede de atividades. Orçamentos de projetos. Elaboração de projetos sociais. Captação de recursos: identificação de fontes nacionais e internacionais, ajuste da redação do projeto, articulação e negociação, monitoramento.
MÓDULO 3
Gestão de materiais e patrimônios
  • Gestão de Patrimônio na Administração Pública (conceito, bens públicos, gestão patrimonial e responsabilidade fiscal). Administração de compras (operação patrimonial e legislação 8666/93). Gestão de Almoxarifado na Administração Pública (inventário e sistemas de informação).
MÓDULO 4
Licitações e Contratos administrativos
  • Licitações. Princípios das Licitações. Tipos e Modalidades de Licitação. Dispensa. Inegibilidade. Procedimento Licitatório. Homologação. Crimes em Licitação. Contratos Administrativos. Características dos Contratos Administrativos e suas diferenças dos Contratos Privados. Contratos em Espécie. Forma dos Contratos Administrativos. Cláusulas Exorbitantes. Questões envolvendo equilíbrio econômico-financeiro. Execução. Extinção. Crimes em Contratos Administrativos.
MÓDULO 5
Gestão de processos
  • Definição de processos / Tipos de Processos / Processo vs projetos /Definição de gestão de processos / Como identificar e classificar processo / Organizações (por processo e Funcional) / Modelo e visão estratégia de processos / Cadeia de Valor / estratégia de negocio e o lugar do processo na estratégia / Estruturas de processos / Organograma Hierarquico / Roteiro de processos / Mapa de processos /
MÓDULO 6
Políticas Públicas na Saúde
  • Conceitos básicos de políticas públicas. Políticas públicas: estruturas e processos. Abordagens recentes e reflexão sobre atores nas políticas. Ciclo de política: formulação, implementação e avaliação de políticas públicas de saúde. Processos de tomada de decisões políticas. Contexto das principais políticas públicas de Saúde no Brasil e no mundo. Evolução da Políticas Públicas de Saúde no Brasil
MÓDULO 7
Gestão de Convênios I
  • Terceirização e prestação de serviços (conceitos, formas). A gestão e a articulação de contratos, convênios e prestação de serviços públicos. Princípios. Etapas da contratação. Contrato. Organização do processo. Fases de despesas públicas. Cultura de contratos. Avaliação e controle dos resultados.

QUARTO SEMESTRE

Horas totais: 420h
MÓDULO 1
Gestão de Convênios II
  • Convênios: caracterização e formalização. Termo de convênio. Plano de trabalho. Contrapartida e aplicação financeira. Prestação de contas. Tomada de contas especial. Contrato de repasse.
MÓDULO 2
Contabilidade Governamental
  • Contabilidade Governamental. Campo de aplicação. Regimes contábeis. Execução do Orçamento Público. Receita e Despesa pública. Restos a Pagar. Patrimônio Público. Dívida Pública. Elaboração de Balancetes, Balanços e Demonstrativos. Execução Orçamentária de acordo com a Lei de Responsabilidade Fiscal.
MÓDULO 3
Gestão Estratégica no setor público e outros serviços de saúde
  • Visão estratégica institucional e a gestão por resultados. Gestão de processos, estrutura e tecnologias. Governança nas organizações públicas. Novos arranjos de gestão e inovação no setor público.
MÓDULO 4
Gestão no terceiro setor
  • Perspectiva histórica e o cenário atual do terceiro setor. Características e desafios das organizações não governamentais. O desafio da gestão. Administração das organizações orientadas por valores. Os conselhos e suas funções especiais. Estratégias para organizações do terceiro setor. Liderança nas organizações do terceiro setor. Ética de valor.
MÓDULO 5
Auditoria Governamental
  • Introdução à auditoria governamental. Tipos de auditoria. Controles públicos. Controles externo e interno. Auditoria Interna. Achados e evidências de auditoria. Papeis de trabalho. Parecer e relatório de auditoria.
MÓDULO 6
Gestão de custos no setor público
  • Reflexões os custos e gerenciamento financeiro no setor público. Sistemas de controle e auditoria na saúde, legislação vigente.
MÓDULO 7
Ética na Gestão Pública aplicada à Saúde
  • Reflexões sobre moral e ética. Principais doutrinas éticas. Atitude pessoal e ética social. Princípios, valores e padrões. Ética nas organizações. Ética no serviço público. Conduta do gestor público. Ética profissional.
MÓDULO 8
Planejamento Urbano
  • A Cidade e sua Interação na Rede Urbana e Regional / Funções Urbanas e Hierarquias de Cidades / O Planejamento e a Organização Administrativa Brasileira / O Planejamento enquanto Processo / Métodos e Técnicas do Planejamento Urbano / Plano Diretor, Planos Setoriais, Instrumentos de Planejamento / O Uso e a Ocupação do Solo / Legislação Urbana.

OPTATIVAS

Horas totais: 100h
MÓDULO 1
Disciplinas optativas

Critério de
Avaliação do Aluno

A avaliação ocorre por disciplina, devendo o aluno obter nota final de 7,0 e 75% de frequência.

Fazer pré-inscrição
Pré Inscrição
Documentação Exigida

RG;

CPF;

Comprovante de endereço;

 

Metodologia

As aulas acontecem de segunda a sexta-feira no período noturno.

PRESENCIAL

PresencialEm 24x de
R$985,00
Valor da matrícula: R$ 200,00
Desconto para pagamento em dia

PAGAMENTO

Confira asOpções de PagamentoBoleto Bancário, Cartão de crédito
Ensino presencial

Informações

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